空穴来风

今天早上老顶招开了一个部门会议，对象是整个部门的员工，目的是要给我们知道公司接下来的大方向。从年初至今，很多的流言蜚语都一直围绕着整个部门，今天可以是这一个版本，明天又有另一个版本，每一个都似是而非，各有各精彩，要有多逼真就有多逼真，搞到每个人都人心惶惶。
终于，连老顶都忍无可忍，提前了三个月宣布。据说他本来是打算要在六月才公布的，原因是想要全部２８奈米的产品都顺利完成，不想影响现在正在拼博着２８奈米的同事们的士气。
宣布的重点如下：
１。接下来２０奈米的产品，会重新检讨过去的工作模式，就像火箭的口号，＂ubah"。原因是本公司的产品比起竞争对手的大太多了，大就代表贵，比别人花得多赚得少。本人非常的赞成这一点，精益求精是一件好事，也是一个机会给我们这些年轻人的（我应该算年轻吧？）新点子有发挥的空间，得以接纳。
２。部门重组，由于上面所提到的新工作模式，我的部门可以削减30%员工，这就是搞到每个人都人心惶惶的＂流言蜚语＂。那30%员工可以选择转换部门，如不能接受如改变的可以选择离开。今年2012年的目标是-10%。
老顶宣布过后，大家都不再保持沉默，开始发问了一连串的问题，大家都将压抑了几个月的疑问／不满一一炮弹似的发出来，原本一个小时的会议延长多半个钟，还好大家都能控制自己的情绪，不至于像拖车姐酱失礼。
午餐后接下来的半天，大家都三三五五的在讨论着这个话题，有些人说公司的不应该，有些则在说着要更新履历表，我在想毕竟公司最终目地是要赚钱，也没有说谁对谁错，也不参他们多说，反正今年那10%也应该不轮到我吧，毕竟小弟今年刚升级，至于往后的20%是谁，谅谁也很难说得准，唯有继续努力工作，确保自己不要跌入＂NI＂与＂PM＂的级别吧！